Der neue Weg der Personalberatung
CHRISTIAN WEGMANN RECRUITIMENT
Wir stellen uns vor!
Hi, mein Name ist Christian und ich bin der Gründer von CWR.
Ich arbeite bereits seit elf Jahren in der Personalberatung und war für zwei der größten Konzerne der Branche tätig.
Der Schritt in die Selbstständigkeit führt mich dahin, noch mehr meinen Idealen zu folgen und das ist, den Entwicklern bessere Jobmöglichkeiten anzubieten.
Mittlerweile haben wir ein Team aus Top-Recruitern aufgebaut und das Geschäftsmodell umgedreht. Entsprechend akquirieren wir nicht Kunden und Mandate.
Wir suchen uns einen guten Software-/Webentwickler (m/w/d), der sich beruflich neu orientieren möchte und finden für diesen in der Regel 5 verschiedene Stellenangebote, die zu ihm passen.
"Die Frage ist nicht ob der Kandidat ein neues Jobangebot erhält, sondern welches das für ihn beste und attraktivste ist."

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Auszeichnung von BestCruiter
Wir wurden von Bestrecruiter mit "Newcomer 2021" ausgezeichnet und sind damit mit gleich zwei CWR-lern in die Top 10 Platzierung gekommen!
Christian Wegmann
Executive Search Alle Standorte
4,83 / 5 Sternen
Isabell Zulauf
PHP / JavaScript Köln
4,80 / 5 STERNEN
Julia Wimmershoff
Java / Datascience Düsseldorf
4,88 / 5 STERNEN
Nina Knoche
PHP / JavaScript Düsseldorf
4,97 / 5 STERNEN
Carolin Mira Gandrup
Java / DataScience Köln
4,88 / 5 STERNEN
Verena Pröll
PHP / JavaScript Ruhrgebiet
4,86 / 5 STERNEN
Über uns
Christian hat die Firma "Christian Wegmann Recruitment" im Jahr 2018 gegründet.
Angefangen vom "Trainee" hat er sich bei zwei großen britischen Konzernen stetig hoch gearbeitet bis zum "Senior Recruitment Consultant" und schließlich "Senior Manager".
Zuletzt hat Christian in 2016 ein neues Geschäftsfeld am Düsseldorfer Standort eröffnet, die IT. Innerhalb von zwei Jahren hat er mit einem zuletzt siebenköpfigen Team eines der profitabelsten und erfolgreichsten Teams Deutschlands aufgebaut.
Durch das durchweg positive Feedback, war 2018 der Entschluss gefasst und CWR ist geboren. Seit über 4 Jahren ist CWR nun am Markt etabliert und es ist ein Team aus Top Recruitern entstanden.
Der Kandidat steht im Mittelpunkt und wird mit den besten Jobs aus der Region versorgt. Durchschnittlich erhält ein Kandidat 3-5 Vorstellungsgespräche und hat so einen tollen Überblick und kann eine gute Auswahl für sich treffen.
CWR eröffnet neues Geschäftsfeld: Executive Search
Die Vermittlung von Führungskräften, Teamleitern, CTOs im IT-Segment
"Damit runden wir unser Angebot ab. Bislang können unsere Kunden Top Entwickler und Fachkräfte über uns gewinnen. Nun wird es auch möglich sein, die obere Hierarchie-Ebene mit uns zu besetzen", so Inhaber Christian Wegmann.
Die Spezialisierung bleibt somit klar erhalten und mit über 10 Jahren Berufserfahrung in der Personalberatung kann Christian Wegmann, der die Executive Sparte selbst ausfüllen wird, die Lücke schließen. Er konnte sich in dieser Zeit ein großes Netzwerk aufbauen und freut sich, dieses zu erweitern.